Tiếng Việt
English
Quyết liệt triển khai công tác đào tạo bồi dưỡng ngay từ những ngày đầu năm 2026
Chia sẻ :
Thực hiện tinh thần chỉ đạo của Trung ương và Tổng Bí thư về việc khẩn trương triển khai nhiệm vụ, không để tinh thần "vui Xuân" làm chậm nhịp độ công tác, chiều ngày 25/02/2026 (tức ngày mùng chín tháng Giêng năm Bính Ngọ), Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng đã tổ chức Hội thảo rà soát và lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng năm 2026. Quyết tâm từ những ngày đầu năm, thấm nhuần tư tưởng "làm việc ngay từ tháng Giêng", TS. Ngô Anh Tuấn – Bí thư đảng ủy, Giám đốc Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng đã chủ trì cuộc họp với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm và quyết liệt. Hội thảo không chỉ đơn thuần là rà soát chuyên môn mà còn là sự khẳng định ý chí chính trị của tập thể cán bộ, giảng viên trong việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành Xây dựng.
Với sự tham gia của Ban Giám đốc cùng lãnh đạo các Phòng, Viện, Phân viện và Trung tâm trực thuộc và toàn thể giảng viên đang công tác tại Học viện, góp phần tăng thêm ý chí quyết tâm, coi việc rà soát không chỉ là thủ tục, mà là cuộc "sàng lọc" để chọn ra những sản phẩm đào tạo chất lượng nhất. Mục tiêu cao nhất là hình thành danh mục chương trình bồi dưỡng và triển khai đồng loạt ngay trong Quý I và Quý II/2026, tạo đà thắng lợi cho cả năm công tác. Kết quả của Hội thảo sẽ là cơ sở để Học viện chốt danh mục chương trình bồi dưỡng và triển khai quyết liệt. Điều này khẳng định quyết tâm của Học viện trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Xây dựng và đáp ứng linh hoạt nhu cầu của xã hội hiện nay.
TS. Ngô Anh Tuấn Bí thư đảng ủy, Giám đốc Học viện chỉ đạo công tác rà soát, xây dựng chương trình phải bám sát các tiêu chí cụ thể và mang tính ứng dụng cao
Nội dung chỉ đạo trọng tâm Hội thảo, TS. Ngô Anh Tuấn đã nhấn mạnh các nhóm nhiệm vụ then chốt:
• Bám sát thực tiễn chính trị: Ưu tiên hàng đầu cho các chương trình bồi dưỡng phục vụ vận hành chính quyền địa phương 02 cấp và các nhiệm vụ theo quy định pháp luật, đáp ứng đúng và trúng yêu cầu của Bộ Xây dựng.
• Chất lượng là thước đo uy tín: Tuyệt đối không chạy theo số lượng. Các chương trình được chọn phải đảm bảo 03 yếu tố: Tính khả thi - Tài liệu chuẩn mực - Sản phẩm ứng dụng cụ thể.
• Đổi mới phương thức đào tạo: Mỗi đơn vị (Phòng, Viện, Phân viện và Trung tâm) phải đề xuất danh mục trọng điểm (3-4 chương trình), đảm bảo đầy đủ điều kiện để có thể "mở lớp ngay" trong giai đoạn hiện tại.
Toàn cảnh Hội thảo rà soát và lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng đợt 1 năm 2026
Hành động quyết liệt với tinh thần "nói đi đôi với làm", Giám đốc Học viện yêu cầu các đơn vị hoàn thiện báo cáo ngắn gọn, tập trung vào mức độ sẵn sàng và thời điểm khai giảng cụ thể. Mục tiêu cao nhất là lựa chọn được danh mục chương trình bồi dưỡng tiêu biểu để triển khai đồng bộ, hiệu quả ngay những ngày đầu năm 2026. Đồng thời, Học viện xác định đây là thời điểm vàng để bứt phá, đặc biệt là trong việc tổ chức các lớp đào tạo, phục vụ vận hành chính quyền địa phương 02 cấp và các nhiệm vụ trọng tâm của Bộ Xây dựng. Để đảm bảo hiệu quả thực chất, Giám đốc Học viện chỉ đạo công tác rà soát, xây dựng chương trình phải bám sát các tiêu chí khắt khe với phương châm 3 thực: Thực tế: Chương trình phải phù hợp sát với nhu cầu của chính quyền địa phương và quy định pháp luật mới nhất. Thực dụng: Ưu tiên các nội dung có bài tập thực hành, sản phẩm ứng dụng cụ thể, "học đi đôi với hành". Thực thi: Chỉ lựa chọn những chương trình có tính khả thi cao, đủ tài liệu và điều kiện để mở lớp ngay.
Tham gia đóng góp trong việc rà soát và lựa chọn chương trình đào tạo, các các Phòng, Viện, Phân viện và Trung tâm tập trung chủ yếu vào các nội dung về "Sản phẩm thực - Giá trị thực". Các chương trình không còn là những bài giảng lý thuyết suông mà phải trở thành một gói giải pháp tổng thể:
Ứng dụng công nghệ lõi: Triển khai mạnh mẽ chương trình GIS trong quản lý quy hoạch (đã thí điểm thành công tại Hà Nội). Xóa bỏ lý thuyết, 100% học viên thực hành trên máy tính để ra sản phẩm ngay tại lớp.
Tiên phong AI: Nghiên cứu và sớm đưa ra chương trình Ứng dụng AI nâng cao hiệu suất cho cán bộ công chức trong quản lý quy hoạch và xử lý vi phạm hành chính.
Tư vấn quy trình: Sau đào tạo, giảng viên phải là chuyên gia tư vấn, giúp địa phương xây dựng chương trình hành động, tháo gỡ trực tiếp các nút thắt về hạ tầng giao thông, đô thị.
Chuẩn hóa chương trình tài liệu: Loại bỏ lý thuyết suông, tập trung thực hành. Giáo trình được thiết kế đồng bộ theo mẫu chuẩn, tích hợp bài tập tình huống thực chiến và sản phẩm ứng dụng cụ thể, giúp học viên nắm vững quy trình, giải quyết ngay vướng mắc tại địa phương.
Các viện chuyên môn: Đẩy nhanh công tác xây dựng chương trình 145 (bổ sung chương trình 2) và đào tạo Thẩm tra viên ATGT đường bộ tại 4 thí điểm tại (Hà Nội, Thái Nguyên, Cao Bằng, Cần Thơ); mở rộng đào tạo an toàn lao động; Tập trung 5 chương trình mũi nhọn cho địa phương 2 cấp; chủ động cập nhật tài liệu môi giới Bất động sản theo Nghị định mới.
Chứng chỉ nghiệp vụ: Duy trì và chuyên nghiệp hóa các đợt thi sát hạch Kiến trúc sư và Đấu thầu để không lãng phí nguồn lực.
Xây dựng dữ liệu tự động: 100% học viên tham gia các khóa học (kể cả lớp trực tiếp) sẽ thực hiện đăng ký, nộp bài thu hoạch trực tuyến qua Website Học viện. Việc này giúp hình thành hệ thống dữ liệu tự động, minh bạch.
Chuẩn hóa nhận diện: Trang web Học viện tiếp tục được nâng cấp, định dạng mẫu slide chuẩn, logo đồng bộ để tăng tính chuyên nghiệp và uy tín.
Tiên phong trong Chuyển đổi số: Cơ sở dữ liệu học viên là một hệ thống “sống”, với lượng học viên gần 20.000 lượt mỗi năm được kết nối trong một "hệ sinh thái số" đồng bộ. Thực hiện công tác số hóa chứng chỉ, chứng nhận của Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng, sẽ hình thành hệ thống chứng chỉ, chứng nhận số đồng bộ, minh bạch, dễ dàng tra cứu và xác thực; Giảm chi phí in ấn, lưu trữ, quản lý; Nâng cao uy tín, chất lượng đào tạo và bồi dưỡng của Học viện. Mặt khác sẽ tạo cơ sở để kết nối, chia sẻ dữ liệu với các cơ sở dữ liệu quốc gia, phục vụ công tác quản lý cán bộ ngành Xây dựng.
Với sự chỉ đạo quyết liệt từ Ban Giám đốc và sự đồng lòng của toàn thể cán bộ, Học viện Chiến lược, cán bộ xây dựng tin tưởng sẽ tạo nên những chuyển biến đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành Xây dựng năm 2026.
Lê Hảo - Trung tâm Truyền thông và chuyển đổi số
Thêm bình luận mới