Cải cách hành chính năm 2026 của Bộ Xây dựng nằm trong một mạch chuyển đổi rộng hơn: hoàn thiện thể chế, phân định rõ trách nhiệm, tinh gọn quy trình, khai thác dữ liệu và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Lần này, Bộ chọn cách truyền đạt qua một hội nghị kết hợp cuộc thi tìm hiểu cải cách hành chính theo phương thức sân khấu hóa, đưa những nội dung vốn khô khan thành một buổi đối thoại và học tập trực quan.

Cải cách để nền hành chính vận hành hiệu lực hơn

Cải cách hành chính thường được nhận diện qua những thay đổi cụ thể trong đời sống công vụ: một thủ tục được rút gọn, một thẩm quyền được phân cấp hợp lý, một dữ liệu được kết nối đúng lúc, một dịch vụ công được cung cấp thuận tiện hơn. Phía sau mỗi thay đổi ấy là cả một yêu cầu tổ chức lại phương thức quản trị, từ xây dựng pháp luật đến kỷ luật thực thi và đo lường mức độ hài lòng.

Định hướng tuyên truyền cải cách hành chính năm 2026 của Bộ Xây dựng nhấn mạnh ba điểm kết nối: đổi mới thể chế, nâng cao hiệu lực quản trị và phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn. Ba việc này gắn với nhau. Thể chế tạo ra khuôn khổ, quản trị biến khuôn khổ thành hành động, còn chất lượng phục vụ là nơi người dân và doanh nghiệp cảm nhận rõ nhất kết quả cải cách.

Infographic mở đầu tuyến bài thể hiện tinh thần đó bằng hình ảnh cây cầu nối giữa "thể chế", "dịch vụ công" và "dữ liệu". Ẩn dụ cây cầu khá hợp với cải cách hành chính: chính sách chỉ có ý nghĩa khi kết nối được với quy trình thực thi, hạ tầng số và nhu cầu thực tế của người dân, doanh nghiệp.

Ảnh 1: Cải cách hành chính năm 2026 được khái quát qua ba hướng nhấn mạnh: đổi mới thể chế, hiệu lực quản trị và phục vụ người dân; trong đó đơn giản hóa thủ tục, phân cấp–phân quyền và chuyển đổi số là những trục hành động nổi bật

Bảy trọng tâm tuyên truyền: Nhìn cải cách từ nhiều phía

Một chương trình cải cách không thể chỉ xoay quanh thủ tục. Quy trình rút gọn mà tổ chức thực hiện thiếu rõ ràng thì kết quả vẫn khó đạt. Dữ liệu được số hóa nhưng không chia sẻ, khai thác hay bảo đảm chất lượng thì chuyển đổi số cũng khó tạo thay đổi thực chất. Và quy định dù ban hành đầy đủ, một khi kỷ luật công vụ lỏng lẻo, khoảng cách giữa chính sách với thực tiễn vẫn còn nguyên.

Vì thế, nội dung tuyên truyền được tổ chức thành bảy nhóm bổ trợ lẫn nhau.

Bảy trọng tâm này cho thấy cải cách hành chính là một hệ thống, nơi chất lượng văn bản, tổ chức bộ máy, năng lực cán bộ, thủ tục, dữ liệu và phản hồi xã hội cùng quyết định năng lực phục vụ của cơ quan hành chính.

Hai nội dung được đưa vào tuyên truyền lần này đáng chú ý, vì chúng đặt lại thước đo: chỉ số cải cách hành chính và mức độ hài lòng của người dân với sự phục vụ của cơ quan nhà nước. Cải cách được đo bằng kết quả đầu ra và trải nghiệm của người được phục vụ, chứ không phải số lượng văn bản hay số cuộc họp.

Ảnh 2: Bảy trọng tâm tuyên truyền bao quát toàn bộ chuỗi cải cách, từ thể chế, tổ chức bộ máy, công vụ đến thủ tục hành chính, dữ liệu, chỉ số và các điển hình tốt

Hành lang pháp lý: Từ chương trình tổng thể đến nhiệm vụ năm 2026

Cải cách hành chính cần một nền tảng pháp lý rõ ràng và liên tục. Trong tài liệu tuyên truyền của Bộ Xây dựng, các văn bản được dẫn chiếu tạo thành một chuỗi chính sách nối tiếp, từ chương trình tổng thể giai đoạn 2021–2030 đến những nhiệm vụ trọng tâm của năm 2026.

Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ là nền tảng cho Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021–2030. Trên trục phân cấp, phân quyền, Nghị quyết số 04/NQ-CP ngày 10/1/2022 đặt yêu cầu đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước, gắn phân quyền với năng lực tổ chức thực hiện và cơ chế kiểm tra, kiểm soát quyền lực.

Về chuyển đổi phương thức cung cấp dịch vụ, Quyết định số 1588/QĐ-TTg ngày 17/12/2024 phê duyệt Đề án tuyên truyền, phổ biến, nâng cao chất lượng cung cấp và sử dụng hiệu quả dịch vụ công trực tuyến đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Đề án nhắm tới cả hai phía: cơ quan nhà nước nâng chất lượng cung cấp, còn người dân và doanh nghiệp được hướng dẫn để dùng dịch vụ hiệu quả.

Bước vào giai đoạn 2026–2030, Quyết định số 282/QĐ-TTg ngày 12/2/2026 ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm, tạo cơ sở để các bộ, ngành cụ thể hóa nhiệm vụ trong phạm vi quản lý. Ở khâu cắt giảm và đơn giản hóa thủ tục, Nghị quyết số 24/2026/NQ-CP ngày 29/4/2026 đề cập nhiều lĩnh vực, trong đó có xây dựng. Ngay sau đó, Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP ngày 18/5/2026 tập trung vào phân quyền, cắt giảm và đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.

Xâu chuỗi theo thời gian, những văn bản này cho thấy một hướng đi nhất quán: cải cách cần có chương trình tổng thể, có phân công trách nhiệm, có công cụ pháp lý để đơn giản hóa thủ tục và có nền tảng số để mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ.

Ảnh 3: Chuỗi văn bản được dẫn chiếu trong tài liệu cho thấy tiến trình từ chương trình tổng thể, phân cấp–phân quyền, dịch vụ công trực tuyến đến kế hoạch cải cách trọng tâm và đơn giản hóa thủ tục hành chính

Truyền thông cải cách: Biến nội dung chính sách thành trải nghiệm dễ hiểu

Một chính sách đúng đắn vẫn cần được truyền đạt theo cách dễ tiếp cận. Với cải cách hành chính, yêu cầu đó càng rõ, bởi nội dung thường dày đặc khái niệm chuyên môn như kiểm soát thủ tục hành chính, phân quyền, cơ sở dữ liệu chuyên ngành, chỉ số cải cách hay kỷ luật công vụ.

Theo báo cáo, Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng được giao tổ chức hoạt động tuyên truyền dưới hình thức hội nghị kết hợp cuộc thi tìm hiểu cải cách hành chính theo phương thức sân khấu hóa. Cách làm này mang tính tương tác: người tham dự trực tiếp trả lời, trao đổi và liên hệ nội dung với công việc của mình, thay vì chỉ ngồi nghe giới thiệu.

Hình thức sân khấu hóa cũng kéo được nhiều nhóm cùng tham gia: đại diện các đơn vị thuộc Bộ Xây dựng, cơ quan chuyên môn về cải cách hành chính, các cơ quan báo chí, Trung tâm Công nghệ thông tin, cán bộ, viên chức, người lao động của Học viện và học viên các khóa đào tạo, bồi dưỡng.

Nhiều nhóm cùng dự tạo nên một không gian chia sẻ liên ngành. Cơ quan tham mưu đưa ra định hướng, đơn vị thực thi phản ánh vướng mắc từ thực tiễn, cơ quan báo chí lan tỏa thông tin, còn cán bộ, viên chức và học viên vừa tiếp nhận vừa truyền đạt lại tinh thần cải cách trong môi trường công tác của mình.

Ảnh 4: Hội nghị kết hợp cuộc thi tìm hiểu cải cách hành chính theo hình thức sân khấu hóa dự kiến diễn ra vào 8h30, thứ Ba ngày 25/8/2026 tại Hội trường tầng 3, nhà A4, Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng

Một sự kiện, nhiều lớp lan tỏa

Về hình thức, cuộc thi là một hoạt động tuyên truyền. Về chiều sâu, đây là dịp củng cố nhận thức chung về trách nhiệm cải cách ở từng cơ quan, đơn vị và vị trí công tác. Khi người đứng đầu, cấp ủy, tổ chức đoàn thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cùng hiểu rõ mục tiêu, cải cách sẽ có thêm nền tảng để chuyển từ khẩu hiệu sang hành động.

Cơ cấu giải thưởng dự kiến gồm 01 giải nhất, 01 giải nhì, 01 giải ba và 05 giải phụ cho cá nhân, cùng cờ lưu niệm cho các đơn vị tham gia. Việc ghi nhận cả tập thể lẫn cá nhân khuyến khích tinh thần phối hợp và chủ động tìm hiểu chính sách.

Kết quả cuộc thi không phải là điều quan trọng nhất. Đáng giá hơn là sự đồng thuận trong nhận thức: một hồ sơ xử lý đúng hạn, một dữ liệu cập nhật chính xác hay một phản hồi của người dân được lắng nghe cũng là cải cách hành chính, không kém gì một văn bản mới ban hành.

Từ hành lang pháp lý đến sân khấu tuyên truyền, từ văn bản đến thao tác thực thi, cải cách chỉ ra kết quả khi được nối thành một chuỗi liền mạch. Với Bộ Xây dựng, đích đến là một nền hành chính vận hành hiệu lực hơn, minh bạch hơn và phục vụ thuận lợi hơn. Đó cũng là thông điệp mà đợt tuyên truyền lấy làm sợi chỉ xuyên suốt: "hiểu đúng, làm tốt, phục vụ tốt hơn."

Thông tin sự kiện

Bùi Cường

TT Truyền thông và Chuyển đổi số