Ngày 15/10/2026, Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng (Học viện/ACST)  phối hợp với Tổng Công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam (Tổng Công ty) tổ chức khai giảng Lớp Bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp dành cho cán bộ quản lý và người lao động. Chương trình góp phần nâng cao nhận thức, chuẩn hóa kỹ năng giao tiếp, lan tỏa các giá trị cốt lõi, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ cương và trách nhiệm đã được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, tạo điều kiện để hơn 500 cán bộ, người lao động tham gia học tập.

Tham dự lễ khai giảng, về phía Tổng Công ty có ông Phạm Quốc Súy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; ông Đồng Trung Kiên, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; ông Nguyễn Phúc Chính, Phó Tổng Giám đốc, cùng các thành viên trong Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc, trưởng các phòng nghiệp vụ, giám đốc các đơn vị trực thuộc và đông đảo cán bộ, người lao động của Tổng Công ty. Về phía Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng có các giảng viên tham gia giảng dạy và quản lý lớp, trong đó có TS. Trần Thị Bích Ngọc; TS. Nguyễn Kim Dung và chủ nhiệm lớp kiêm trợ giảng lớp học TS. Trần Thị Thuỷ.

Ông Phạm Quốc Súy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty phát biểu khai giảng tại lớp Bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam.

Phát biểu khai mạc lớp học, ông Phạm Quốc Súy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty nhấn mạnh, trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và chuyển đổi số mạnh mẽ, văn hóa doanh nghiệp là nguồn lực quan trọng tạo nên sức mạnh nội tại và thúc đẩy sự phát triển bền vững của Tổng Công ty.

Với đặc thù cung cấp dịch vụ bảo đảm an toàn hàng hải, thường xuyên thực hiện nhiệm vụ trên biển, tại các đảo xa, hoạt động của Tổng Công ty đòi hỏi mỗi tập thể, cá nhân phải đề cao tính kỷ luật, sự chính xác và tinh thần trách nhiệm. Những giá trị văn hóa vì vậy không chỉ thể hiện qua quy định, khẩu hiệu mà cần được chuyển hóa thành hành động cụ thể trong từng nhiệm vụ, từng quyết định quản lý và cách ứng xử, phối hợp hằng ngày.

Ông Phạm Quốc Súy đề nghị các đơn vị và mỗi cán bộ, người lao động tiếp tục thấm nhuần, thực hành sáu giá trị cốt lõi của Tổng Công ty, gồm: An toàn - Đoàn kết - Kịp thời - Tin cậy - Đổi mới - Trách nhiệm. Đồng thời, văn hóa doanh nghiệp cần gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, hoạt động sản xuất, kinh doanh; chú trọng tuân thủ quy trình, chủ động nhận diện và phòng ngừa rủi ro, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ cương, khuyến khích đổi mới và cải tiến quy trình.

Để khóa học đạt hiệu quả thiết thực, lãnh đạo Tổng Công ty yêu cầu học viên nghiêm túc tham gia đầy đủ, tích cực trao đổi các tình huống phát sinh trong thực tiễn tại đơn vị; các đơn vị cần chủ động cụ thể hóa kiến thức sau đào tạo vào hoạt động chuyên môn.

Lớp bồi dưỡng được tổ chức nhằm nâng cao nhận thức về vai trò, cấu trúc, các cấp độ và giá trị của văn hóa doanh nghiệp; đồng thời trang bị kỹ năng giao tiếp, ứng xử và xử lý tình huống trong môi trường làm việc. Đây là hoạt động thiết thực góp phần thống nhất nhận thức, củng cố tinh thần đoàn kết, tăng cường phối hợp giữa các cấp quản lý, phòng nghiệp vụ và đơn vị trực thuộc, qua đó nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ của Tổng Công ty.

TS. Trần Thị Bích Ngọc đang truyền đạt kiến thức tại lớp Bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam.

Theo chương trình, học viên được tiếp cận hai chuyên đề trọng tâm:

Chuyên đề thứ nhất, “Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam”, tập trung làm rõ vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với phát triển bền vững, các giá trị cốt lõi và bản sắc văn hóa của Tổng công ty, cũng như mối liên hệ giữa văn hóa doanh nghiệp với chất lượng dịch vụ và hình ảnh đơn vị. Chuyên đề do TS. Trần Thị Bích Ngọc giảng dạy, với sự trợ giảng của TS. Trần Thị Thủy.

TS. Nguyễn Kim Dung đang truyền đạt kiến thức tại lớp Bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam.

Chuyên đề thứ hai, “Kỹ năng giao tiếp trong doanh nghiệp Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam”, do TS. Nguyễn Kim Dung giảng dạy, với sự trợ giảng của TS. Trần Thị Thủy, tập trung vào kiến thức giao tiếp trong doanh nghiệp, các kỹ năng giao tiếp cần thiết và phương pháp xử lý một số tình huống thực tế.

Thông qua khóa học, học viên có điều kiện nâng cao khả năng nhận diện và thực hành các chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp; vận dụng kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống phù hợp với vị trí công tác. Đối với đội ngũ cán bộ quản lý, kiến thức được trang bị là cơ sở để cụ thể hóa các giá trị văn hóa trong công tác điều hành, quản lý nhân sự và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Đối với người lao động, việc thực hành văn hóa doanh nghiệp góp phần nâng cao ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp và chất lượng phục vụ.

Một số hình ảnh tại lớp Bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam.

Đặc biệt, trong lĩnh vực bảo đảm an toàn hàng hải, việc đưa các giá trị An toàn - Kịp thời - Tin cậy - Trách nhiệm vào từng quy trình và thao tác chuyên môn có ý nghĩa thiết thực đối với việc phòng ngừa rủi ro, nâng cao chất lượng dịch vụ và củng cố uy tín của Tổng Công ty.

Với vai trò là đơn vị phối hợp tổ chức và cung cấp đội ngũ giảng viên, Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng tiếp tục phát huy năng lực đào tạo, bồi dưỡng gắn với yêu cầu thực tiễn của cơ quan, doanh nghiệp. Thông qua chương trình, Học viện hướng tới hỗ trợ đội ngũ cán bộ quản lý và người lao động nâng cao năng lực thực hành, chuyển hóa kiến thức thành hành động cụ thể, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp thành nền tảng cho hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững của Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam.

Đỗ Diễm - ACST