Nhằm nâng cao năng lực, tư duy, tầm nhìn và chất lượng của đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, sáng 13/3/2026, Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng (ACST/ Học viện) phối hợp với Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ (SBIC) tổ chức khai giảng lớp Bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng lãnh đạo quản lý các cấp cho các học viên đến từ cấp Uỷ các đảng uỷ, chi bộ trong Đảng bộ Tổng Công ty. Lớp học được tổ chức theo hình thức trực tiếp và online tại các điểm cầu cơ sở trực thuộc Tổng Công ty.

Dự khai giảng lớp học có Đ/c Đoàn Huy Khương – Phó Ban Tổ chức Đảng uỷ Bộ Xây dựng; đ/c Phạm Hoài Trung – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên SBICl; TS. Ngô Anh Tuấn - UVBCH Đảng uỷ Bộ Xây dựng, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc ACST; PGS. TS. Lâm Quốc Tuấn – Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cùng hơn 182 học viên tham gia lớp học.

Đ/c Đoàn Duy Khương – Phó Ban Tổ chức Đảng uỷ Bộ Xây dựng phát biểu chỉ đạo lớp bồi dưỡng

Lớp bồi dưỡng được tổ chức trong thời gian 02 ngày, với 04 chuyên đề được biên soạn công phu, do đội ngũ giảng viên, chuyên gia có nhiều kinh nghiệm của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng trực tiếp giảng dạy. Nội dung các chuyên đề bao gồm:

Nâng cao trí tuệ, năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng theo tư tưởng Hồ Chí Minh ngang tầm yêu cầu, nhiệm vụ phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới;

Xây dựng phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chính trị ở nước ta theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh;

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ của tổ chức cơ sở đảng;

Công tác đảng viên của tổ chức cơ sở đảng.

Đ/c Phạm Hoài Trung – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên SBIC phát biểu khai giảng lớp Bồi dưỡng

Phát biểu khai giảng lớp bồi dưỡng, đ/c Phạm Hoài Trung – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên SBIC đánh giá lớp học mang ý nghĩa thiết thực nhằm triển khai chủ trương của Đảng về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đồng thời đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ Tổng Công ty, đặc biệt trong bối cảnh SBIC đang thực hiện Nghị quyết số 220/NQ-CP ngày 22/12/2023. Đ/c Phạm Hoài Trung chia sẻ trong những năm gần đây, SBIC cũng đã từng bước ổn định tổ chức, củng cố hoạt động kinh doanh và thực hiện chiến lược phát triển kinh tế biển của đất nước, đồng thời với việc thực hiện Nghị quyết 220, Đảng uỷ Tổng Công ty xác định việc xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, có tinh thần trách nhiệm cao và có năng lực quản trị tốt Là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng trong công tác xây dựng đảng. Hiện nay Đảng Bộ Tổng ty có trên 1.500 đảng viên Và sinh hoạt trên các địa bàn ở khắp 3 miền theo địa bàn đóng quân của các đơn vị sản xuất. Đảng uỷ cũng rất chú trọng đến việc bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ để công tác quy hoạch đào tạo sử dụng cán bộ đảm bảo xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng được nhu cầu trong thời gian tới.

TS. Ngô Anh Tuấn - Giám đốc Học viện phát biểu tại buổi khai giảng

Phát biểu tại buổi khai giảng, TS. Ngô Anh Tuấn – Giám đốc ACST chia sẻ, Quy định số 145-QĐ/TW của Bộ Chính trị quy định chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhằm nâng cao năng lực tư duy, tầm nhìn, bản lĩnh chính trị và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị. Quy định khẳng định việc bồi dưỡng, cập nhật kiến thức là chế độ bắt buộc, đồng thời là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá cán bộ và tổ chức đảng. Nội dung bồi dưỡng tập trung vào việc cập nhật các quan điểm, chủ trương của Đảng; kết quả tổng kết thực tiễn và phát triển lý luận; các vấn đề mới của tình hình thế giới, khu vực và trong nước; cùng với những kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, quản lý và xây dựng Đảng.

Đối với nhóm đối tượng 3 (cán bộ thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng và lãnh đạo cơ quan, đơn vị quản lý), việc bồi dưỡng do cấp ủy, tổ chức đảng và cơ quan quản lý cán bộ trực tiếp tổ chức, với nội dung thiết kế thành các chuyên đề phù hợp với yêu cầu thực tiễn của từng ngành, địa phương, đơn vị. Theo quy định, thời gian bồi dưỡng tối thiểu là 7 ngày trong một nhiệm kỳ, được tổ chức theo hình thức trực tiếp hoặc kết hợp trực tiếp với trực tuyến, bảo đảm tính thiết thực, hiệu quả và phù hợp với điều kiện công tác của cán bộ.

TS. Ngô Anh Tuấn hy vọng với 04 chuyên đề diễn ra trong 02 ngày học tập tới đây, các học viên tham gia khóa học sẽ phát huy truyền thống của ngành Xây dựng, học tập với tinh thần trách nhiệm cao, tích cực trao đổi, tương tác, dành thời gian chia sẻ, kết nối, và coi đây là thời gian quý báu để cập nhật những kiến thức, kỹ năng cần thiết. Đây là cơ sở để triển khai vận dụng hiệu quả vào thực tiễn công việc lãnh đạo quản lý tại cơ quan đơn vị của mình trong thời gian tới.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm lại buổi khai giảng

Phát biểu chỉ đạo lớp bồi dưỡng, đ/c Đoàn Duy Khương – Phó Ban Tổ chức Đảng uỷ Bộ Xây dựng nhấn mạnh trong giai đoạn hiện nay đất nước ta đang bước vào kỷ nguyên mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen. Đảng ta đã xác định xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ. Trong công tác xây dựng đảng thì công tác cán bộ giữ vai trò quan trọng, yêu cầu chất lượng của đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý thường xuyên được cập nhật và bồi dưỡng kiến thức. Trong bối cảnh đó, việc tổ chức các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho cán bộ, lãnh đạo, quản lý không chỉ nhằm nâng cao về trình độ chuyên môn mà còn giúp củng cố bản lĩnh chính trị, nâng cao tư duy chiến lược và năng lực tổ chức thực hiện.Thông qua quá trình học tập trao đổi và thảo luận, các đồng chí cán bộ có điều kiện tiếp cận những vấn đề lý luận và thực tiễn mới, từ đó vận dụng linh hoạt vào công tác lãnh đạo chỉ đạo của cơ quan đơn vị. Đối với Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ trong thời gian tới sẽ phải đối đầu và đối mặt với nhiều vấn đề trong quá trình xử lý doanh nghiệp và đổi mô hình mới nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tham gia vào lĩnh vực phát triển công nghiệp, hạ tầng phục vụ phát triển kinh tế biển của đất nước. Những nhiệm vụ đó đòi hỏi cán bộ lãnh đạo quản lý của Tổng Công ty không ngừng nâng cao năng lực quản trị, năng lực tổ chức thực hiện và khả năng thích ứng với những yêu cầu mới của quá trình phát triển. Chính vì vậy, nước bồi dưỡng này có ý nghĩa thiết thực trong việc giúp các đồng chí cán bộ lãnh đạo quản lý của tổng ti cập nhật thêm kiên thức, củng cố phương pháp lãnh đạo, nâng cao kỹ năng điều hành và tăng cường hiệu quả công tác xây dựng đảng tại cơ sở. Đ/c Đoàn Duy Khương đánh giá cao sự phối hợp giữa Đảng uỷ Tổng Công ty và Học viện trong việc tổ chức lớp học này. Việc chủ động phối hợp giữa cơ sở đào tạo với đơn vị sử dụng cán bộ là một cách làm hiệu quả, góp phần đảm vào nội dung bồi dưỡng gắn với yêu cầu thực tiễn của Ngành và đơn vị. Để lớp bồi dưỡng đạt được mục tiêu, Đ/c Đoàn Duy Khương đề nghị một số nội dung sau:

Thứ nhất, các đồng chí học viên cần nhận thức đầy đủ ý nghĩa tầm quan trọng của học từ đó phát huy tinh thần trách nhiệm, tham gia học tập nghiên cứu, nghiêm túc, chủ động trao đổi và thảo luận. Về học tập không chỉ nhằm hoàn thành chương trình mà quan trọng hơn là nâng cao năng lực tư duy và phương pháp công tác cán bộ của mỗi đồng chí.

Thứ hai, cần gắn việc tiếp thu kiến thức với thực tiễn công việc của đơn vị, học viên cần chủ động liên hệ với những vấn đề đặt ra trong công tác lãnh đạo quản lý tại cơ quan, đơn vị mình. Trao đổi, thảo luận cùng giảng viên, học viên khác và tìm ra những giải pháp phù hợp.

Thứ ba, đề nghị SBIC tiếp tục quan tâm tạo điều kiện để hữu cán bộ lãnh đạo, quản lý được học tập, bồi dưỡng thường xuyên, đồng thời chủ động việc vận dụng kết quả tổng hợp thực tiến công tác góp phần nâng cao hoạt động đơn vị.

Cuối cùng, đ/c Đoàn Duy Khương đề nghị ACST phát huy vai trò cơ sở đào tạo bồi dưỡng của Ngành, thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo theo hướng gắn lý luận với thực tiện, góp phần lớn cao chất lượng của những cán bộ ngành Xây dựng trong giai đoạn mới.

PGS.TS. Lâm Quốc Tuấn, Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh giảng dạy tại lớp học